Post van Hiro: nieuwe teamleden, voorleesapps, gedragscode en B-corp
Vandaag hebben we veel te vertellen, dus ik hou de inleiding kort.
Eerlijk gezegd komt dat ook wel goed uit, want ik zit hier nu aan de eettafel met mijn kinderen thuis. Ik vind het fijn om het inleidende stukje als laatste te schrijven, in de hoop zo alles aan elkaar te knopen. Iets te beschrijven dat nu leeft: in mij, binnen Hiro, in de samenleving. Maar wat nu vooral in mij leeft is het enthousiaste lawaai en gestuiter van drie energieke en inmiddels ook hongerige kinderen van 8, 6 en 3. Dat maakt het ontrafelen van mijn gedachten tot rake volzinnen net zo onmogelijk als het klinkt, dus let's-a-go! (Mario Kart was even mijn redding.)
B-corp: op weg naar een betere Hiro
Eerder schreven we over onze idealen, dromen en ideeën. Stuk voor stuk waardevol, maar waar begin je met ze omzetten in acties als je er zo veel hebt?
Om het gemakkelijker voor onszelf te maken zijn we begonnen met een certificeringsproces om een B-corp organisatie te worden. Het B-corp keurmerk is een initiatief van de non-profit organisatie B-lab, dat wereldwijd actief is om bedrijven te stimuleren actief bij te dragen aan een inclusievere, rechtvaardigere en duurzamere economie. In Nederland hebben bijvoorbeeld Tony's Chocolonely, Dopper, Yoni en Triodos zich bij deze beweging aangesloten.
Het fijne van B-corp is dat je direct een raamwerk hebt met concrete stappen die je kunt zetten om te voldoen aan de certificering. Sommige liggen voor de hand (minimaliseer en recycle afval, monitor hoe tevreden medewerkers zijn), andere zijn fijne reminders voor zaken waarvan we vaak zeggen dat we ze belangrijk vinden, maar die we in de waan van de dag nog niet hadden geregeld.
Zo is een veilige werkcultuur voor ons altijd prioriteit geweest. Hiro's herhalen steeds opnieuw dat onze omgeving zo veilig voelt; ik ben daar echt trots op. Maar hoe we met elkaar om willen gaan en wat we moeten doen bij eventuele misstanden, dat hadden we nog nergens expliciet beschreven. Dus zijn we aan de slag gegaan met het opstellen van een gedragscode, klokkenluidersbeleid en het benoemen van een vertrouwenspersoon. Het bijzondere is: als je daar gezamenlijk gesprekken over hebt, merk je pas hoeveel er eigenlijk nog onduidelijk is. De terugkerende les: duidelijkheid zorgt voor meer veiligheid.
Ben je ook bezig met B-corp of maakt het je nieuwsgierig? Laat het ons weten; het lijkt ons echt waardevol om hierover met anderen van gedachten te wisselen.
Hiro neemt voorleesapps over
Drie jaar geleden maakten we voor de HEMA Foundation de apps Ootje en Kijk en lees mee met nijntje. Beide apps werden met een boekje uitgebracht en moedigen ouders aan om samen met hun kinderen te lezen.
We geloven dat taalvaardigheid emanciperend kan werken. Kinderen die opgroeien in een taalrijke omgeving hebben meer kans om te leren hoe ze zich goed kunnen uitdrukken, hoe ze zichzelf mogen zijn en hoe ze de wereld om zich heen beter kunnen begrijpen. Daar willen we structureel aan bijdragen.
We hebben leuk nieuws: Hiro heeft de apps Ootje en Kijk en lees mee met nijntje van de Hema Foundation overgenomen. Je kunt de apps downloaden in de App Store (Android-versies zijn er ook bijna):
We hebben mooie ideeën over hoe we de apps kunnen doorontwikkelen. Daar kunnen we overigens wel wat hulp bij gebruiken, meer nieuws daarover volgt binnenkort.
Welkom Samaa, Karen en Camil
Ons team is gegroeid. In januari zijn Samaa en Karen bij ons begonnen en onlangs mochten we een oude bekende verwelkomen: Camil is terug.
In haar rol als Business Initiator zoekt Samaa naar nieuwe mogelijkheden om onze missie te realiseren. Ze heeft een bachelor AI aan de Universiteit Utrecht gedaan, waarbij ze een passie heeft ontwikkeld voor AI Ethiek. Ze kan heel blij worden van allerlei soorten gekke drankjes: van bubbelthee en lattes in vreemde kleuren tot maté. Verder houdt ze van tekenen, basketballen en gamen.
Karen is begonnen aan een traineeship bij Hiro. Haar doel is om de komende maanden zo veel mogelijk verschillende dingen te doen en te ervaren binnen het bedrijf. Ze heeft net als Samaa een bachelor in AI van de Universiteit Utrecht met een minor Wiskunde. Ze houdt van volleybal, pianospelen en mag graag de kunst van broodbakken perfectioneren. Daarnaast kan ze kan heel goed taco’s eten zonder dat ze breken.
Camil is bijna klaar met zijn opleiding tot Applicatie en media-ontwikkelaar aan het Nova College in Haarlem. Vorig jaar liep hij stage bij ons en dat beviel van beide kanten zo goed, dat hij nu ook zijn afsluitende stage bij ons doet. Camil houdt van voetbal kijken en sporten en is gefascineerd door luchtvaart en grote vliegtuigen. Je kunt hem altijd wakker maken voor een heerlijke american pancake met stroop.
We worden helemaal blij van de nieuwe energie en frisse ideeën die Samaa, Karen en Camil meebrengen. En niet onbelangrijk: dat kan gelukkig steeds vaker weer samen op kantoor.
Dan nog dit
🚌 Michiel heeft zich aangesloten bij de andere Hiro-vrijwilligers: als chauffeur brengt hij mensen naar de zorgboerderij Land in zicht, waar ze terecht kunnen voor dagbesteding, reïntegratie of een leer-werktraject. Tijdens de ritten luistert hij met plezier naar hun enthousiaste en vaak ook persoonlijke verhalen.
🤖 Samaa is een AI Ethics-groep begonnen om een laagdrempelig netwerk te vormen voor AI Ethiek-enthousiastelingen. Onlangs heeft ze bij ons op kantoor een borrel gehost en dat smaakte naar meer. Ben je gepassioneerd over dit onderwerp of ben je gewoon nieuwsgierig en wil je er meer over te weten komen, dan ben je van harte welkom om je aan te sluiten bij de openbare AI Ethics WhatsApp-groep.
🔬 Voor een online gebruikersonderzoek zijn we op zoek naar respondenten. Lijkt het je leuk om daar aan mee te doen, dan kun je meer informatie vinden in dit bericht op LinkedIn.
🧠 We hebben het bij Hiro regelmatig over neurodiversiteit: er is geen juiste manier om de wereld te ervaren en met je omgeving te interacteren, enkel een manier die we in onze samenleving (soms expliciet, vaak impliciet) hebben bestempeld als "normaal". Chanel Matil Lodik geeft in deze TedX-talk tips om beter rekening te houden met de behoeften en wensen van mensen met autisme.
Zo, dat was een hele zit. Als je helemaal tot hier gekomen bent: dankjewel. Ik hoop je gauw te spreken.
👋
Dean