Post van Hiro: een eerlijker speelveld waarop iedereen zichzelf kan zijn
Vorige maand deed ik met Samaa mee aan de workshop De Kracht van het Verschil van Bureau Vie. We leerden om in een groep te werken met 19 verschillende diversiteitskaarten, waarbij elke kaart staat voor een deel van je identiteit. Kruislings kwamen ze voorbij: gender, klasse, etniciteit, gezinspositie, leerstijl, seksuele gerichtheid, familiegeschiedenis, relationele status, bij iedereen anders aanwezig en op onverwachte manieren met elkaar verbonden. We deelden persoonlijke verhalen met elkaar. Verhalen die doorvoeld waren, verdrietig, groots, soms onwennig, krachtig, grappig, herkenbaar, verrassend en inspirerend. Maar boven alles: verhalen die gelaagd waren en aan de buitenkant niet zichtbaar.
Wat me nog het meest is bijgebleven, naast alle mooie mensen die ik heb mogen ontmoeten, was deze les: diversiteit begint bij jezelf.
Op onze site staat sinds kort een aangescherpte missie. We werken aan een eerlijker speelveld waarop iedereen zichzelf kan zijn. Dat is geen toeval.
Ik wist natuurlijk wel dat het nooit alleen maar ging om het onrecht dat anderen wordt aangedaan. Onrecht raakt ons allemaal. Bij elke stap die we nu zetten lijkt dat onrecht dichterbij te komen. Dat ik dat bijna vanzelfsprekend als kleiner, minder belangrijk of anders wil bestempelen is logisch, maar ook tekenend voor mij. Ik hoef helemaal niet te kiezen. Diversiteit betekent juist dat het ook over mij mag gaan. Over de delen van mij die ik niet altijd laat zien, waar ik weinig woorden aan geef, die ik misschien nog niet zo goed ken of die ik heb aangeleerd om klein te houden. Mijn verhalen zijn ook gelaagd en aan de buitenkant niet voor iedereen zichtbaar.
Ik schreef onlangs een blogpost over jezelf zijn. Die droom van dat eerlijke speelveld waarop iedereen zichzelf kan zijn? Daar ren ik zelf ook rond.
Plaatjesmakers: Design for Cognitive Bias
De nieuwste aflevering van Plaatjesmakers gaat over Design for Cognitive Bias. Michiel en ik bespreken hierin het gelijknamige boek van David Dylan Thomas, waarin hij uitlegt dat we elke dag onbewust duizenden keuzes maken. We kunnen nooit over al die keuzes lang en uitgebreid nadenken en dus maken we shortcuts in ons hoofd om onszelf daarbij te helpen. Hij ziet cognitieve bias als fouten in die shortcuts en laat zien hoe je als ontwerper bewustere keuzes kunt maken, zodat je de cognitieve bias van gebruikers, stakeholders én jezelf tegen kunt werken.
Plaatjesmakers: Design for Cognitive Bias is via de bekende platforms en apps te luisteren.
Dan nog dit
😭 We hebben helaas afscheid moeten nemen van onze dierbare collega's Josien en Céline. Langs deze weg nog een keer: dankjewel voor wie jullie zijn en wat jullie voor Hiro hebben betekend. Don't be a stranger! (Jaarlijkse Hiro-terugkomdag, anyone?)
✨ We mochten deze maand ook twee nieuwe collega's verwelkomen: Charlotte is onze nieuwe ontwikkelaar en Rosa staat als onderzoeker Samaa bij in haar strijd voor eerlijke en ethische AI. Binnenkort een uitgebreide kennismaking.
🌱 Karen heeft een 360-graden feedbacksysteem geïntroduceerd, waardoor we elkaar op vaste momenten feedback geven. Superfijn, want dit stond al lang op onze verlanglijst.
🎉 Volgende week houden we bij ons op kantoor een interne designsprint over inclusie in de zorg. De Time Timers staan al klaar, hopelijk neemt Jing ook confetti mee.
🌈 We kunnen je hulp gebruiken bij dat project. Ken of ben je iemand die zich identificeert als queer én neurodivergent en die het leuk vindt (en zich comfortabel voelt) om mee te doen aan een online gebruikersonderzoek van 40 minuten, reageer dan op dit bericht of stuur een mail naar inclusievezorg@hiro.nl. Meer informatie vind je hier. Nog meer informatie nodig? Stel ze gerust, we beantwoorden ze graag.
🌎 We zijn hard op weg in ons B-corp-traject. We willen je daar binnenkort graag meer over vertellen.
💗 Laatst las ik Turn This World Inside Out — The Emergence of Nurturance Culture van Nora Samaran, een verzameling essays en (deels fictieve) dialogen over het thema “violence is nurturance turned backwards”. Het gaat over hoe veel van de grote ongelijkheden en vraagstukken in de wereld opgelost kunnen worden als we meer waarde zouden toekennen aan voor elkaar zorgen. Van harte aanbevolen, in het bijzonder voor mannen.
Ik wens je een dag toe waarop je jezelf toestaat iets te doen dat helemaal voor jezelf is.
👋
Dean